Are you interested in learning, connecting, and engaging with multi-faceted groups, individuals, agencies and organizations working on climate change in New Brunswick?  Do you like working with people, organizing meetings and events, and have experience in teamwork?

The NBEN (www.nben.ca) is a dynamic and innovative organization that functions as the New Brunswick environmental movement’s “central station” – a hub that serves to convene and connect people working on environmental issues in the province.  We are currently looking for a highly motivated and bilingual individual to fill the position of NBCA Program Coordinator.

The ideal candidate will be well-organized and independent, but also a good team player. They will have experience in engaging groups, and will be able to work in a diverse setting where using digital tools is essential.  

Job responsibilities will include: 

  • Maintaining and facilitating a Community of Practice around nature-based approaches. 
  • Help build capacity among municipalities with nature-based infrastructure for climate risk mitigation. 
  • Support the continued development of and outreach of a cost-benefit analysis framework tool for nature-based approaches.
  • Build awareness and understanding of nature-based approaches in New Brunswick. 


Requirements:  

  • University degree (Bachelor or Masters) related to environmental studies, environmental science, environmental engineering, land-use planning, or equivalent work experience 
  • Understanding of climate change and adaptation, risks and impacts, land-use management, and ecosystem services through education or experience
  • 2-3 years of experience in project management (preferably in a non-profit setting) resulting in strong organizational and planning skills
  • Strong leadership skills and inter-personal skills
  • Experience in networks and partnerships
  • Excellent computer skills
  • Strong oral and written communications skills in both English and French
  • Driver’s license


Assets: 

  • Facilitation skills
  • Experience in event organization
  • Capable of working in a flexible combination of online and in-person work environment
  • Quick learner in a digital environment


Salary and benefits:
Up to $25 per hour, depending on experience, with generous group benefits package and yearly raises in accordance with our employee retention policy. The NBEN is a highly supportive and collaborative workplace offering training opportunities and a flexible work schedule. After a probationary period of 6 months, the NBEN offers a generous health benefits package. 

Location: Moncton, New Brunswick, or from home office in New Brunswick with a plan for remote connection and integration with the team. The office space is located on the second floor of a building only accessible at this time by a flight of stairs, with two gender-neutral washrooms and a kitchenette on site. Please contact us if you have questions or concerns regarding health or physical accommodations you may require. 
 

Term of employment: Part-time employment contract of 30 hours per week until March 2025. Work hours are Monday to Friday during flexible office hours, with occasional evening and weekend work for special events. 

Application deadline: July 10 2024 
 
How to apply: Please send your resume and cover letter to Annika Chiasson, Executive Director, at nben@nben.ca 

The NBEN values diversity in its workplace. We recognize that people who experience structural oppression and marginalization have a lot to offer our community, and are therefore strongly encouraged to apply and may mention so in their cover letters.

While the New Brunswick Environmental Network appreciates all applications, only those candidates selected for an interview will be contacted.
L’idée d’animer des programmes d’action climatique dans les écoles t’intéresse ? Si oui, ce poste est fait pour toi !

Nous recherchons un(e) coordonnateur(trice) de programmes capable d'animer des programmes en français dans les écoles du Nouveau-Brunswick. La personne idéale doit être en mesure de communiquer en anglais, car notre équipe est composée de personnes bilingues et anglophones. Cette personne appréciera une variété des tâches, adoptera un état d'esprit d'apprenant, s’impliquera auprès du personnel enseignant et des élèves, et sera capable de travailler dans un environnement diversifié où l'utilisation d'outils numériques est essentielle. De plus, la personne choisie aura la chance de travailler avec une équipe dynamique !

Les programmes du Projet Gaia sont destinés aux élèves de la maternelle à la 12e année, comprennent des enquêtes sur la durabilité, des audits énergétiques, des audits de déchets et bien plus encore ! Nos projets axés sur les programmes d'études préconisent l'apprentissage par l'enquête et l'action locale. Nos programmes peuvent être animés en personne ou par l'entremise de rencontres virtuelles avec les classes, selon les préférences des écoles participantes.

Responsabilités - Le coordonnateur ou la coordonnatrice de programmes devra :

  • communiquer avec le personnel enseignant pour coordonner des rencontres virtuelles et planifier les visites en classe ;
  • se déplacer à divers endroits au Nouveau-Brunswick pour animer des programmes conçus par le Projet Gaia ;
  • aider à atteindre de nouvelles écoles et à mettre en œuvre des projets spéciaux ;
  • appuyer le développement et la révision de programmes éducatifs spécifiques avec les comités et la gestionnaire des programmes ;
  • assister et participer aux réunions régulières de l'équipe ;
  • participer à des événements en personne ou virtuels relatifs au travail de Gaia ;
  • participer à la planification et la mise en œuvre d'événements si nécessaire ;
  • soutenir l'équipe de communication de Gaia selon les besoins ;
  • compléter les autres tâches assignées.

Exigences du poste - Pour être éligible à ce poste, vous devez :

  • pouvoir communiquer en français et en anglais (être bilingue) ;
  • avoir complété des études postsecondaires ;
  • être admissible à travailler au Canada (nous ne sommes pas en mesure de vous aider avec l'immigration) ;
  • être résident du Nouveau-Brunswick, incluant les communautés des Premières nations du NB ;
  • posséder un permis de conduire de classe 5 et un véhicule personnel fiable pour se déplacer dans la province pendant l'année scolaire, avec de longues distances à l'occasion ;
  • faire preuve de souplesse en ce qui concerne l'horaire et les déplacements ;
  • avoir de l'expérience dans le travail avec les jeunes ;
  • avoir de l'expérience dans la coordination de projets (comme l'organisation et la planification, la gestion du temps et le travail d'équipe) ;
  • être capable d'utiliser efficacement de nombreux programmes en ligne pour maximiser la qualité du travail (par exemple, MS365, Canva, Slido/Kahoot, etc.) ou être très désireux d'apprendre ;
  • avoir un casier judiciaire vierge et être prêt à fournir une vérification des antécédents dans le secteur vulnérable sur réception d'une offre d'emploi conditionnelle.

*Le Projet Gaia remboursera les dépenses associées.

Bien que les personnes appartenant à des groupes sous-représentés puissent hésiter à postuler si elles ne répondent pas à tous les critères énumérés, nous apprécions la diversité des points de vue et reconnaissons le potentiel de croissance et de développement de chaque candidat. Si vous possédez la plupart des qualifications requises et que vous êtes prêt à apprendre, nous vous encourageons à poser votre candidature !

Pourquoi rejoindre le Projet Gaia ?

  • Nous offrons une formation en cours d'emploi ;
  • Nous accordons de l'importance au bien-être de notre équipe ;
  • Nous offrons un horaire de travail flexible (hybride) ;
  • Nos valeurs fondamentales sont la collaboration, l'inclusion et l'innovation ;
  • Nous offrons un plan d'avantages sociaux (indemnités de déplacement, soins dentaires, assurance médicale et assurance vie, congés payés) ;
  • Nous offrons des salaires compétitifs dans le secteur à but non lucratif.

Vous voulez en savoir plus sur notre équipe ? Regardez notre vidéo et lisez nos biographies ici.

Salaire et avantages : Jusqu'à 26 dollars de l'heure en fonction de l'expérience, à temps plein (37,5 heures par semaine). Le Projet Gaia est un lieu de travail favorable et collaboratif qui offre des congés payés supérieurs aux normes de l'industrie, une semaine de congé payé en décembre, des possibilités de formation, des ajustements de salaire annuels en fonction de l'inflation et des horaires de travail flexibles. Après une période probatoire de 6 mois, le Projet Gaia offre un ensemble de prestations de santé. (Échelle salairiale : 23,00 - 26,00 $ / heure)

Durée de l'emploi : Il s'agit d'un poste contractuel d'un an avec possibilité de prolongation. Vous travaillerez régulièrement à partir du bureau de Moncton et de votre domicile, tout en restant en contact avec l'équipe à distance (nous sommes également ouverts à l'embauche dans d'autres régions du Nouveau-Brunswick). La plupart des heures de travail sont du lundi au vendredi, avec des horaires de bureau flexibles, et occasionnellement les soirs et les fins de semaines pour des événements.

Comment postuler ? Veuillez envoyer un CV et une lettre de motivation à Anna-Lee Vienneau (pronoms : elle/iel), Directrice de l'inclusion, anna-lee.vienneau@projetgaia.ca Veuillez préciser dans votre lettre de motivation votre formation, votre travail ou vos expériences bénévoles en rapport avec les exigences et les atouts suivants. Nous visons à embaucher la bonne personne d'ici le mois d'août.

Processus de sélection :

  • Après avoir examiné tous les CV, les 5 meilleurs candidats recevront une invitation pour un premier entretien téléphonique. Tous les autres candidats ne recevront pas d'autres informations à ce stade ;
  • Après les entretiens téléphoniques, les candidats sélectionnés seront invités à une entrevue formelle par vidéoconférence et recevront une liste de questions pour les aider à se préparer ;
  • Les candidats non sélectionnés pour l'entretien formel recevront un courriel les informant de notre décision.

Le Projet Gaia s'engage à offrir un environnement de travail et un processus d'embauche inclusifs. Si vous êtes sélectionné(e) pour une entrevue et que vous avez besoin des mesures d'adaptation en matière d'accessibilité, veuillez nous faire part de votre demande. Nous sommes flexibles et voulons vous voir réussir !

*Si vous avez des questions concernant l'offre d'emploi, nous vous encourageons à envoyer un courriel à la Directrice de l'inclusion pour planifier un appel téléphonique.

Who we are: 

The New Brunswick Federation of Woodlot Owners exists to be a place of unification for those who care about the positive future of forest resource management in the province of NB.   We are a member-based, not-for-profit organization which promotes the social and economic interests of private woodlot owners in New Brunswick through a united voice. Any person, company or organization is eligible to be a member of the NBFWO.  

Who we are looking for:  

We are looking for an outgoing, bilingual forestry professional to be our new full-time Climate Change Outreach Coordinator. This position is a 9-month term, with the possibility of permanent employment. The Climate Change Outreach Coordinator will be a climate change champion, in charge of woodlot owner engagement through our ‘Climate Smart Woodlot Management’ project, funded through the NB Environmental Trust Fund. 


As the Climate Change Outreach Coordinator, you will have the opportunity to: 

  • Create a guide and web resources for woodlot owners,

  • Connect with other groups, institutions, and government departments to increase the resource list,

  • Conduct demonstration site updates/data collection,

  • Update the case studies on the website,

  • Create a climate change resource webpage,

  • Plan, advertise and host a series of 1-day workshops throughout the province.


You will need to have the following:

  • Fluency in both English and French.

  • Forestry professional (CFT or RPF).
  • Excellent written and verbal communication skills and an ability to build relationships with potential and existing members, and other stakeholders. 

  • Research skills as well as practical in-field data collection experience.

  • A proven ability to manage multiple tasks simultaneously. 

  • The ability to think creatively when planning and managing events.

  • Previous experience in a not-for-profit would be an asset.

  • Dependability - can be counted on to meet commitments and responsibilities.

  • Willing to work evenings and weekends when required.

  • Access to a reliable car and a valid driver's license.


What we offer:

  • A combination of remote and in-person work.

  • Pay is $21.62 / hr, for 37.5 hrs a week.

  • Meet lots of interesting people!

  • Relaxed dress code.

  • An opportunity to work with an organization involved in the preservation and management of one of our most important natural resources.


Email your resume and cover letter to:  info@nbwoodlotowners.ca.

We thank all candidates for submitting their applications, however, only those considered for further review will be contacted.

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Job opportunity: Project Leader

The Petitcodiac Watershed Alliance (PWA) is a registered environmental charity that restores and protects the ecological services of the water systems that flow into the Shepody Bay through science-based research, action, and public outreach. Having recently celebrated our 25th year of incorporation, we have a strong history of impact in the region and are looking forward with renewed energy toward our next chapters as an organization. For more information about the Petitcodiac Watershed Alliance, please visit our website.

We are currently seeking a motivated Project Leader to work within a team to coordinate and implement a project focused on using geomorphology assessments, public outreach, and naturalized bank restoration to restore Southeastern NB waterways and beyond. This project encompasses multiple components with end goals to 1) enhance and protect the watercourse of the Petitcodiac River and Memramcook River in New Brunswick by addressing eroded sites 2) provide essential data to inform discussions, decision-making, and relevant preparations for potential future infrastructure changes along our watercourses and 3) increase capacity among the watershed groups in the province to undertake similar projects.

Position Overview:

The Project Leader ensures timely completion of scientific, education, and community engagement projects that have been pre-approved by the Executive Director and for which funding is secured. The Project Leader is expected to work closely with the project team, Project Manager, Executive Director, and other PWA staff in a supportive and team-oriented setting.

Specific duties include:

1. Field Work

  •  Field work in a variety of weather conditions (rain, heat, cold) and terrain (forest, wetland, streams).
  • Equipment maintenance
  • Scientific data entry on field sheets and on the computer
  • Project tracking and report writing

2. Education and Outreach

  • Participate in the creation and delivery of education and outreach materials and actions in accordance with communications plans and PWA branding document.
  • Seek out and host tables, events, and opportunities for presentations to promote opportunities to get involved with the PWA and increase public education on environmental topics relevant to our watercourses.
  • Work with the project team and partners to coordinate and host training
    and outreach events specific to the project.

3. Project Coordination

  • Project planning/implementation, and logistics.
  • Responsibility for regular communication with appropriate staff to approve project expenses, update on project activities, and address any needs.
  • Project reporting assistance to funders with whom the PWA holds contractual agreements, ensure deliverables are being met in a timely manner and in accordance with any agreements and the policies of the Board.
  • Coordination with Project Assistants, project consultants, and contractors.
  • Adherence to all PWA policies
  • Program delivery ensuring that appropriate scientific rigor is reflected in all of PWA’s activities.
  • Keep all documents and workplans up-to-date and organized.

4. Other

  • Mandatory participation in the PWA’s health and safety program (in
    conjunction with the NB Occupation Health and Safety Act) as directed by
    the Project Manager.
  • Other duties as required.

Qualifications:

Education/Certification:

  • A relevant post-secondary degree, diploma, or certificate in a relevant field such as but not limited to geomorphology, environmental science, biology, or natural resource management or other certification with relevant environmental management experience.

Experience Required:

  •  1+ years working in community-based/non-profit organizations and/or delivering scientific projects.

Skills/Abilities:

  • Organized and able to meet project objectives within deadlines and budgets.
  • Able to work both independently and as a collaborative team member.
  • Possess the ability to communicate appropriately and represent the PWA at meetings and other functions. Bilingualism is considered an asset, but not required for this position.
  • Have a valid driver’s licence and a vehicle and be willing to travel independently.
  • Possess strong skills in Microsoft office.
  • Good conflict resolution skills.
  • Responsible, accountable, reliable, organized, and efficient.
  • Effective problem solver.
  • Experience with scientific monitoring and field work (observations, data
    collection, and final reports).
  • Data management/analysis abilities and environmental monitoring certifications are a strong asset.
  • Eagerness to grow and learn.

This is a full-time, ongoing position starting at $20/hour based out of our vibrant downtown Moncton office with flexible schedule and location when work responsibilities allow. Benefits include a health insurance package, professional development opportunities, meaningful work contributing to environmental conservation efforts, and a positive and supportive work environment with a passionate team.

Applicants are encouraged to apply as soon as possible by sending their resume and cover letter to opportunity@petitcodiacwatershed.org.

We thank all applicants for their interest, but only those selected for an interview will be contacted.

Don’t meet every single requirement? Studies have shown that women, racialized, or marginalized individuals are less likely to apply to jobs unless they meet every single qualification. At the Petitcodiac Watershed Alliance we strive to build a diverse, inclusive, and authentic workplace, so if you’re excited about this role but your experience doesn’t align perfectly with every qualification in the job description, we encourage you to apply anyway. You may be just the right candidate for this or other roles.

 © 2018 NBEN / RENB